中国企业体育协会专题学习关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见并展开交流座谈

中国企业体育协会成立于1988年，一直参与员工体育领域，与体育和工会系统进行了广泛而深入的互动。

“意见”专门指出“改善员工参与”，而特别研究和交流讨论的重点是这一点。每个人都同意，“意见”是广阔的，并且是员工体育职业的强大“助攻”。在流动后的时代，员工有很大的潜力。体育组织和工会系统应进一步紧密合作，采取主动性和创新。

深入了解员工体育的重要性并丰富员工体育的内容

关于如何在员工体育领域实施“意见”，参与者表达了他们的意见并完善了“两个原则”。

首先是升华对员工运动意义的理解。因为这不仅与增强身体，而且与健康生活的基础，经济发展的保证以及实现中国梦的重要组成部分有关。

成千上万的员工是参与国家健身的必不可少和重要力量。进行员工体育工作并不仅仅是为了使员工搬家。它还可以帮助雇主降低成本并提高效率，协助社会治理，展示行业文化软性，在新时代促进社会主义的积极能量，并满足员工的良好意愿。生命的需求。

第二个是丰富您对员工体育内容的理解。长期以来，员工的体育服务通常等同于比赛。从狭义的角度来看，“关于平等”的这种关系基本上是正确的。但是实际上，培训，功能性锻炼处方，身体健身监测等都是员工体育中的所有内容。

流行性预防和控制的正常化导致组织传统员工体育赛事的极大不确定性。在这种情况下，体育组织和工会系统应解放自己的思想并遵循趋势，“扩大”员工体育服务的供应方面，并将上述“身体和健康整合”项目执行到工作计划和实施国家决策和部署，以“促进健康障碍前进”。

增强智能运动赋权并建立基于数据的员工体育分类帐

关于如何实施“意见”并产生高质量的结果，参与者充分引入了情况并交换了观点，并阐明了“两项措施”。

首先是拥抱智能运动并增强员工体育运动的赋权。从2021年开始，中国企业体育协会与北京大学的相关系合作，开始根据“ Beidou”系统的应用，开始促进“稳定步行 +电子定向 +知识问答”的综合员工体育活动。该协会专注于交互式体育设施，旨在帮助员工使用零散的时间，例如工作场所休息来进行有趣的练习。 2022年，该协会还开始通过中国互联网协会与技术公司建立联系，讨论了为员工提供的Metacosmic Fun体育会议。

智能运动的另一个含义是竞争运动成就的普遍应用。在这方面，中国企业体育协会正在与中国体育总部的相关部门合作，以积极促进最初为政府机构提供国家运动队的体育康复和身体机能培训等顶级技术资源，例如企业机构“降低维度的应用方法”是为员工带来健康。

第二个是建立基于数据的员工体育分类帐。随着“物理和健康整合”和智能体育项目的发展，各种具有更颗粒状的数据肯定会逐个促成。每个人都同意，必须将其作为不断建立基于数据的员工体育分类帐的机会。

该分类帐具有重要意义。它不仅可以以定量的方式测试和反映员工体育工作的结果，而且还可以为更合理地制定运动指导计划的重要基础，以动态地与员工的身体状况相匹配。它还可以帮助雇主掌握员工体育健康的定量情况。此外，它为决策安排（例如评估和恢复）提供了辅助基础。

国家政策的东风已经到来，体育组织和工会系统的整合肯定会在工人的体育行业中撰写新篇章，从而继续坚定地实施“以人为中心的”发展理念。